吴忠市纪委监委坚持严管厚爱相结合，创新探索回访监督机制，有效帮助受处理处分干部“卸包袱”“祛心病”，全方位了解掌握纪检监察干部执纪执法情况，倒逼纪检监察干部依规依纪依法履职尽责。

　　回访监督前量身定制“体检单”。对上一年度受到处理处分的党员干部进行细致梳理，详细了解回访对象受处理处分情况、身心状况及近期工作情况，精准设计制作《吴忠市纪委监委廉洁执纪执法监督卡》，聚焦纪检监察干部在执纪执法工作各环节中遵规守纪、工作作风、廉洁自律情况，全面分析回访对象的“病灶”及现状，为每个回访对象量身定制回访“个案”，确保回访教育能够做到“照单抓药”“药到病除”。

　　回访监督中把脉问诊“开药方”。坚持问题导向，通过登门恳谈、单独谈话等形式，从受处理处分干部的个人情况、违纪类型、处分结论等个体差异入手，了解回访对象对其所受处理处分的反思和认识，开展有针对性的回访工作。对因违反工作要求受到处分的干部，侧重于心理疏导，帮助其正确对待，焕发干事创业、履职担当激情；对因违反工作作风受到组织处理的干部重点从工作职责、纪律等方面开展回访，帮助其正确认识、对待和行使权力；对因违反廉洁纪律的干部侧重于廉洁自律方面教育，帮助其筑牢廉洁从政思想防线。通过回访教育，为受处理处分干部开出精准“药方”，对症下药，确保处理处分决定执行既有“力度”，又有“温度”。

　　回访监督后系统提升“免疫力”。根据回访和日常工作了解情况，对回访人员态度表现、工作成绩等作出客观评价，并将其作为回复党风廉政意见的重要参考，帮助干部重拾干事创业的热情。对回访过程中发现存在苗头性倾向性问题的纪检监察干部及时提醒、督促整改，对发现在问题线索办理过程中存在程序不规范、工作作风不实等问题的纪检监察干部严肃查处，并对相关责任领导进行追责问责，以闭环式监督做深做实纪检监察干部监督工作，确保纪检监察干部规范用权、依法用权、廉洁用权。（吴忠市纪委监委）